アパレルナビ　新卒採用情報２０１２会員規約

第１条（アパレルナビ　新卒採用情報２０１２）

「アパレルナビ　新卒採用情報２０１２」とは、株式会社アパレルルーム（以下「アパレルルーム」といいます）が提供するインターネット上の就職情報サイト （http://www.apr.co.jp/）および当該サイトに付随するメール配信その他の就職支援サービス、アパレルナビ　新卒採用情報２０１２会員を対象とした各種情報サービスの総称をいいます。

第２条（会員）

  1. 「アパレルナビ　新卒採用情報２０１２」の会員（以下「会員」といいます）は、就職活動を行う２０１２年３月以降卒業予定の大学・大学院・短大・専門学校の学生でアパレルナビ 　新卒採用情報２０１２に会員登録し、アパレルルームがこれを承認した方をいいます。なお、 会員サービスの利用可能期間は、２０１０年７月２日から２０１２年３月末日までとします。
  2. 会員は「アパレルナビ　新卒採用情報２０１２」に会員登録の時点で本規約の内容をすべて承諾したものとみなします。
  3. アパレルルームからのご案内、また、各種アンケート調査や就職に役立つ商品広告についてご協力をお願いする場合や、企業からの委託を受けて企業個別の就職案内を送付（Ｅ-ｍａｉｌによる送信を含む）する場合があります。会員はそれに同意したものとみなします。
  4. 会員登録の際に入力した個人情報および活動情報その他の情報に対し、会員自らがその内容に関する責任を負うものとします。

第３条（登録内容の修正および退会）

会員は、いつでも自由に自分の意志で登録を変更・追加・削除できます。また、会員は会員登録の抹消を行うことができます。

第４条（会員の禁止行為）

会員は「アパレルナビ　新卒採用情報２０１２」を利用して以下の行為をしないものとします。
Ａ．意図的に虚偽の情報を登録する行為
Ｂ．著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
Ｃ．個人や団体を誹謗中傷する行為
Ｄ．法令、公序良俗に反する行為、またはその恐れのある行為
Ｅ．営利を目的とした情報提供等の行為
Ｆ．「アパレルナビ　新卒採用情報２０１２」の運営を妨げる行為、またはアパレルルームの信用を毀損する行為、またその恐れのある行為

第５条（登録抹消）

アパレルルームは、会員が本規約に違反したと判断した場合、当該会員に対し事前に通知することなく、当該会員の会員サービスの全部または一部の利用を一時中止もしくはその会員の登録を抹消することができます。

第６条（責任・保証の否認）

  1. アパレルルームは「アパレルナビ　新卒採用情報２０１２」の利用により発生した会員または他の第三者が被った損害すべてに対し、いかなる責任も負わないものとし、一切の損害賠償をする義務はないものとします。
  2. 「アパレルナビ　新卒採用情報２０１２」において提供される情報（企業の採用情報、広告その他第三者により提供される情報）は、この第三者の責任で提供されるものであり、これらの提供情報の内容に関してアパレルルームは一切の保証を行わないことを会員は了承のうえ、自己の責任において利用するものとします。

第７条（個人情報）

アパレルルームは、会員個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、携帯番号、メールアドレス、学校名その他の記述等により当該会員を識別できるもの（当該情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することができ、それにより当該個人を識別できるものを含む）を個人情報といいます。

  1. 個人情報管理責任者

      会員が提供した個人情報は、以下の者が責任をもって管理するものとします。
      株式会社アパレルルーム　個人情報担当者　西山大樹
      〒101-0021　東京都千代田区外神田５-１-１４

  2. 個人情報の取得と利用の目的および活用範囲

    1. アパレルルームによる「アパレルナビ　新卒採用情報２０１２」における会員へのサービスの提供と個人認証
    2. 「アパレルナビ　新卒採用情報２０１２」において求人をしている企業および商品広告を提供する企業等への会員サービスを目的とした情報提供
    3. アパレルルームによるサービスの向上等を目的としたアンケートの実施

  3. 個人情報を提供しなかった場合に生じる結果について

      「アパレルナビ　新卒採用情報２０１２」の各サービスの実施においてそれぞれ必要となる項目を入力いただかない場合、受けられないサービスもあります。

  4. 個人情報の第三者への開示

      登録いただいた個人情報について会員の同意を得ずに第三者に開示することは、原則としていたしません。提供先・提供情報内容を特定したうえで、会員の同意を得た場合に限り、開示するものとします。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲において、会員の同意なく登録内容を開示することがあります。

    1. 会員が第三者に不利益を及ぼすと判断した場合
    2. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務の遂行に支障を及ぼす恐れがある場合
    3. 裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
    4. 個人情報を提供した会員本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
    5. 法令により開示または提供が許容されている場合
    6. その他会員本人へ会員サービスを提供するために必要であるとアパレルルームが合理的に判断した場合

  5. 第三者の範囲

      次の各号に該当する場合は、当該個人情報の提供を受ける方は、本条の規定の適用については、第三者に該当しないものとします。

    1. Ａ.アパレルルームが利用目的の達成に必要な範囲において個人情報の取扱の全部または一部を委託する場合
    2. Ｂ.アパレルルームの合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合

  6. 免責

    1. Ａ.会員自らが「アパレルナビ　新卒採用情報２０１２」上の機能または別の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにする場合
    2. Ｂ.活動情報またはその他会員が「アパレルナビ　新卒採用情報２０１２」上に入力した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合

  7. 統計データの利用

      アパレルルームは、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できない形式による統計データを形成し、当該データにつき何らかの制限なく利用することができるものとします。

第８条（会員の提供情報）

  1. 会員は、アパレルルームが会員に対して実施するアンケート等（以下「アンケート」といいます）に対する意見や情報の提供について、自らの意思および責任をもってこれを行うものとします。
  2. アパレルルームは、アンケートの結果の内容につき、アパレルルームが編集する情報媒体（「ファッション界就職読本２０１２」「ファッション界就職読本 Ｑ＆Ａ体験編」を含むがこれらに限りません）に会員の事前の承諾なくして編集および転載することができます。この場合、転載したアンケート結果の内容の著作権はすべてアパレルルームに帰属するものとします。

第９条（企業からのメッセージサービス）

会員に対して企業からのメッセージや採用に関するＤＭを配付することを会員は了承するものとする。

第１０条（会員サービスの変更等）

  1. アパレルルームは、会員への事前の通知なくして、会員サービスの変更または一時的な中断を行うことがあります。
  2. アパレルルームは１カ月の予告期間をもって会員に通知のうえ、会員サービス全体の提供を長期に中断もしくは終了することができます。

第１１条（本規約の変更）

アパレルルームは本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については「アパレルナビ　新卒採用情報２０１２」上に１カ月表示した時点で、すべての会員が承諾したものとみなします。

第１２条（準拠法と管轄）

会員サービスおよび本規約の準拠法は日本法とし、会員サービスまたは本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所（９０万円を超えない請求）を第一審の専属的管轄裁判所とします。

付則　この規約は２０１０年　７月２日から実施します。